今年7月，行政部缺崗多日的維修人員終于到位。在眾多的應聘者中，一位總是面帶微笑的90后小伙子脫穎而出，他，就是周楊。周楊，不到一米七的身高，斯文、禮貌，讓我們都很難將他與水、電維修工的崗位形象掛上鉤。聽說，他面試五分鐘通過的訣竅，就是因他的一句：“我還年輕，什么都愿意學，什么都愿意做！行政部的任何事，都可以叫我?！?/span>

為了應驗周楊這擲地有聲地表態，行政部負責人可沒有心疼他年齡小、身材瘦小，也沒有考慮到長沙持續38度左右的高溫，直接將行政部為了控制成本、節約費用未動工，但一直亟待解決的“大工程”一鼓腦地拋給了他。周楊接到任務，一聲“好！”后，便迅速開展工作。

所謂讓人頭疼的“大工程”，是12至15樓的會議室及樓道墻面的翻新、12至15樓照明燈的整改。周楊一個人單槍匹馬，開著私家車去建材市場詢價、比較，然后回來向領導匯報、請示，再開著車去采購。忙碌兩天后，公司的樓道內出現一位總是汗流浹背、快樂的刷墻匠。

有一天，1407會議室一整天沒有會議，周楊便趁機會，利用大半天的時間，將會議室粉刷一新。當我們推開門時，刺鼻的膩子粉味道撲面而來，看到周楊一個人在會議室默默地忍受著味道干著活，便問道：“你為什么不敞開門呀，這樣閉著門多難受！”周楊小聲說了一句：“怕熏著大家?！?/span>

大概十二、三個工作日，“大工程”便基本完工?？粗鴿嵃椎膲γ?、明亮的辦公區域，我們開始對這個小伙子刮目相看！這么大面積的粉刷墻面以及更換、修理照明燈泡，對于專業的裝修隊來說，至少也需要進駐公司一周左右的時間，費用經過幾家的詢價，也至少是3萬以上，而周楊僅用了十多天的時間和1500多元的費用，讓公司的外貌煥然一新！雖然他粉刷的墻壁沒有那么平整、那么專業，雖然整改的照明燈，沒有那么“高大上”，但是足以滿足公司目前的需求。

“把每一件簡單的事做好，就是不簡單；把每一件平凡的事做好，就是不平凡”，這是海爾集團總裁張瑞敏的一句話。90%的人，都在平凡的崗位上，默默地奉獻，默默地積累，積累知識、積累財富、積累人生的經驗、積累自身的能力，這，是一個漫長的過程。不是立竿見影，不是一蹴而就，是我們篤定地堅守著初心；是耐心、毅力和堅韌不撥的精神；更是我們長遠的目光和不計較短期得失的胸懷！副董事長劉斌經常在公司中、高層例會上強調：“每位員工，都需要將公司的事當作自己的事，站好自己的每一班崗、對自己手頭的每項工作盡心盡責，公司的發展壯大將指日可待！”是的，個人的成長和強大，必須倚仗公司的強大，公司賦予我們每位員工的神圣使命，容不得半點怠慢和輕視，就像快樂的刷墻匠——周楊，克服困難、使命必達！

平凡，并非平庸，而是一種成熟卻不耀眼的榮光！